一、京信通信公司简介

京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信设备专业厂商，致力于为客户提供无线优化、传输与接入的整体解决方案。集团于2003年在香港联交所主板上市（2342.HK），现有员工1万余人。

公司拥有无线优化、无线接入、天线及子系统、无线传输四大产品线，在各产品领域均掌握了核心关键技术，拥有众多自主的知识产权。在广州经济技术开发区，公司建有全球生产基地，拥有面积近5万平方米的通信设备制造厂房。

京信通信注重自主研发和技术创新，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利1000余项。

京信通信建立起覆盖全球的市场服务网络，全球业务蓬勃发展。先后在亚太、欧洲、北美、南美设立10余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务。2011年集团销售收入超过60亿。

展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为全球无线优化、传输与接入领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。

京信内蒙古分公司经过几年的努力在同行业中已成为佼佼者，连续三年收入突破亿元，办公地设在呼和浩特市交通便利的盘古商务中心（王府井对面），同时，包头、鄂尔多斯、巴盟、赤峰、通辽等地均设立二级办事处。2014年经过多轮内部架构调整，为员工建构职务、职称双向晋升通道，同时，严格考核进行优胜劣汰人员数量从120人降至60人左右，空缺出更多岗位等待新鲜血液的注入。京信内蒙古分公司以深厚的企业文化、丰富的员工文化生活、良好的办公环境、系统的培训机制、严格的绩效考核、公开透明的员工晋升通道，五险一金等多项福利保障在等待人才的加入。

有意者可登陆www.comba.com.cn查询公司详细信息，现面对校园可为学生提供实习岗位，实习期间表现优异者，留聘签署劳动合同。

二、京信通信人资政策

公司自成立之初便奉行“以人为本”和“能者居前，人才辈出”的用人理念，依托企业文化积极创建和谐的人性化管理环境，为所有员工提供良好的发展空间，丰厚的回报以及公平的就业机会。京信通信视员工为企业最宝贵的财富，将人才视为企业之本，用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。

工作时间：每天工作7.5小时。

有薪假期：双休、提供国务院规定的法定节假日，春节期间更长休假。

员工活动：日常为员工租羽毛球场地、篮球场地，定期举行集体活动，如篮球比赛、爬山活动等。

三、2017届毕业生需求

职位需求

1、通信工程师（男士优先考虑）

职位描述：

1、运营商、业主（房地产开发商或物业）、设计院等关系建立及维系；

2、室内、外分布建设工程的项目管理，包括勘测、设备开通及维护、竣工文件的制作及工程验收；

3、对外包施工队的施工工艺、施工进度、方案协调、物料进行管理和指导；

岗位要求：

1、计算机网络、通信工程、电子技术等相关专业；

2、熟悉2G，3G相关技术及测试方法；

3、熟练掌握通信原理；有相关工作经验者优先。

4、责任心强、有上进心学、吃苦耐劳，能适应出差（内蒙区域内）；

5、沟通协调能力强，具有团队协作精神；

2、通信设计工程师

职位描述：

从事中国移动、联通、电信、铁塔运营商无线、传输等专业勘察设计工作。

岗位要求：

1、计算机、电子、信息工程、电信工程、自动化、信号专业等通信类专业；

2、学习能力强，或有通信工程设计实践经验，施工现场勘察、设计能力，完成相应文档资料的汇总整理；

3、熟练使用AutoCAD、office软件；有相关工作经验者优先。

4、责任心强、有上进心学、吃苦耐劳，具备良好的敬业精神、沟通表达能力、客户服务意识，责任心强，抗压能力强；

5、沟通协调能力强，具有团队协作精神；

   3、市场专员（女士优先考虑）

职位描述：

1、 协助销售部运营经理完成市场发展计划，各项具体工作的组织和执行。

2、 负责完成市场工作相关的文档制作、提交、管理；

3、 负责公司内部管理系统、工作流程的操作和执行；

4、 完成运营经理交办的其它工作。

岗位要求：

1、 专业不限，市场营销类专业优先；

2、 Office等办公软件熟练应用；

3、 形象好、气质佳，积极主动，性格开朗，善于思考，具备较强的应变能力、沟通协调能力；责任心强、有上进心学、吃苦耐劳。

4、 具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；

四、2017年应届毕业生招聘流程

1、直接将简历发至jingxingongsi@yeah.net，邮件名称格式为：“学校－姓名－专业－应聘岗位”，公司人力安排面试。

五、注意事项

1、学生简历资料包括个人姓名、个人学习生活履历、学生证、身份证复印件、相关获奖资格证书等。